您好！首先，您需要了解的是，在我国，劳动者在工作期间因工负伤或者患职业病的，应当认定为工伤。因此，如果您的工人因为工作原因受伤并被诊断为患有癫痫病，您可以申请工伤认定，并按照法律规定享受相应的工伤待遇。 关于赔偿问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，用人单位应当在工伤职工恢复劳动能力的前提下，按月支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等费用。具体金额需根据您的具体情况（如工资水平、所在地区的生活费用标准等）来确定。 同时，由于您提到“工人”可能涉及多个主体，包括但不限于雇主、雇员以及第三方保险公司，因此建议您及时与这些相关方沟通协商，明确各自的责任和权利，以确保权益得到妥善保障。 最后，为了更好地为您提供帮助，请提供更详细的信息，例如工人受伤的具体情况、事故发生的经过、劳动合同的相关条款以及其他可能影响赔偿的因素等。这样可以帮助我们更准确地解答您的问题。