您所描述的情况涉及到劳动关系和工作条件的争议。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，劳动者享有获得合理的报酬的权利，并有权享受国家规定的节假日休息待遇。 如果您认为自己的合法权益受到侵害，建议采取以下措施。 与公司协商解决。首先尝试通过与公司管理层或人力资源部门进行沟通，表达您的不满并要求公正对待。 向当地劳动保障监察机构投诉。如果双方未能达成一致，可以向当地的劳动保障监察机构投诉，该机构负责对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督。 劳动仲裁。若情况复杂或无法调解，可以申请劳动仲裁。仲裁机构将依法裁决，保护您的权益。 法律诉讼。如以上方法均无效，则可以选择通过法律途径起诉，请求法院判决支持您的权利。 请注意，上述建议仅供参考，请根据具体情况选择合适的解决方案。同时，保持冷静、理性处理问题，避免因情绪激动而导致矛盾加剧。希望您的权益能得到有效的维护。