您好！关于您的问题，我将为您提供一些基本的指导。 工伤培训通常包括以下几个方面。 -理解和遵守劳动法规； -安全操作规程； -操作设备和工具的方法； -事故预防和应急处理措施。 关于工资的支付方式，一般情况下，用人单位应当按照国家规定的标准（如当地最低工资标准）向员工支付工资。如果存在加班的情况，还应按相关规定支付加班费。 护理费的问题，通常会根据您受伤的程度以及康复情况来确定。具体金额需要由医疗机构或鉴定机构进行评估，并最终由法院判决。 请记得，在实际操作中，请务必遵循相关法律法规，并确保所有行动都是合法合规的。如果您有更多疑问，建议您直接咨询专业的法律人士以获得更准确的答案。