在大多数国家和地区，员工入职后没有及时缴纳社会保险的情况并不常见。通常情况下，企业应当为员工提供相应的社会保障福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。 如果员工认为自己的权益受到了损害，可以考虑以下几个方面。 与雇主沟通。首先尝试与公司进行直接的沟通和协商。表达你的不满，并说明你希望公司能够按照法律规定为你补缴社会保险。 寻求第三方介入。如果你觉得沟通无效，或者担心公司的态度可能不友好，可以考虑向劳动监察部门或当地的劳动争议调解中心投诉。这些机构有权处理此类纠纷并给予指导。 提起诉讼。如果以上方法都未能解决问题，你可以考虑通过法律途径解决。这通常需要专业的法律顾问协助，以确保你在保护自身权益时得到适当的法律支持。 请注意，具体操作可能会因所在地区的规定和适用法律而有所不同。因此，在采取任何行动之前，请先详细了解当地的相关法律法规和程序。