您好！根据您提供的信息，如果您在离职前一个月通知了公司并得到了公司的同意，那么在离职后，公司应该按照合同规定履行相应的交接义务。如果公司没有及时安排人手进行交接，并且拒绝批假，这可能构成违约行为。 在这种情况下，您可以考虑采取以下步骤。 联系相关负责人或人力资源部门，询问为什么没有完成交接工作以及何时能够开始执行交接。 如果对方未能提供明确的解释或者解决方案，您可以尝试与公司管理层沟通，表达您的不满和要求解决问题的态度。 尝试通过书面形式记录下双方之间的对话，包括会议的时间、地点、讨论的内容等，以备将来作为证据使用。 如果情况严重，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议处理，以维护自己的合法权益。 希望以上建议对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。