如果您的雇主拒绝支付您应得的报酬或者未按期支付，您可以考虑以下几种方式来维护您的合法权益。 直接沟通。首先尝试与您的雇主进行面对面的对话。明确说明您的情况和要求，并寻求双方达成共识的可能性。 书面通知。如果您对口头协商的结果不满意，可以写一封正式的信件给雇主，详细列出您的请求并附上相关证据（如银行对账单等）以支持您的主张。 向人力资源部门报告。如果可能的话，您可以将雇主的行为提交给您的公司的人力资源部门或相关部门。他们可能会提供帮助或建议。 联系劳动监察大队。如果上述方法无效，您还可以联系当地的劳动监察大队，他们有权介入调查并提出建议。在某些情况下，劳动监察大队甚至可以直接作出裁决。 申请劳动仲裁。如果一切努力都未能解决问题，您可以选择通过劳动仲裁程序解决争议。这通常需要更专业的法律知识和准备，但可能比直接起诉更为复杂和耗时。 请记住，在任何行动之前，最好先了解当地关于此类纠纷的具体法律规定以及适用的程序。同时，确保您的行为符合相关的劳动法规，避免不必要的麻烦。