尊敬的用户，您好！根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。如果您的妻子因怀孕而被迫离开工作岗位，那么公司的做法可能违反了相关法律法规。 如果您认为公司的行为不合理或违法，建议您采取以下措施。 联系工会或劳动监察部门投诉。 与公司进行协商，要求其重新考虑使用该员工。 如果情况严重，您可以向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，并不代表任何具体案件的法律意见。具体情况应根据实际情况分析并由专业人士提供专业的法律建议。