如果用人单位未为劳动者办理工伤认定手续，导致劳动行政部门不予受理工伤认定申请的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 在申请工伤认定时，应提供以下材料。 工伤认定申请表； 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等有关材料。 劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明文件； 若用人单位拒绝为劳动者进行工伤认定，劳动者可以通过向当地劳动监察大队投诉或向人民法院起诉的方式解决。同时，劳动者也可以寻求法律援助，由专业的律师团队协助处理相关事宜。请注意，在任何情况下，都必须确保收集和提交的所有证据均符合法律规定，并且避免可能产生的法律责任。