您好！关于您的诉求，建议您寻求专业的法律帮助。在实践中，承揽合同通常是指当事人之间以完成特定的工作任务为标的的合同，而劳动关系则涉及劳动者与用人单位之间的权利义务关系。如果您认为自己属于劳动关系而非承揽关系，您可以考虑通过合法途径维护自己的权益，如向当地的人力资源和社会保障局举报公司的行为，或者直接提起诉讼要求确认双方存在劳动关系并获得相应的赔偿。同时，也可以尝试与公司协商解决，争取得到更好的待遇或解决方案。希望我的回答能够对您有所帮助。