根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定，用人单位可以依法解除劳动关系的情形包括劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；劳动者被依法追究刑事责任的等。 如果死者在工作中受伤，并导致死亡，那么可能涉及到工伤赔偿的问题。《工伤保险条例》规定了职工在工作时间和工作岗位，突发疾病或受到事故伤害后死亡的，应按照工伤处理。 对于你的户口及工作问题，需要具体分析。如果你符合城镇户口落户条件，你可以在户籍所在地申请户口迁入。但是，由于你的配偶和孩子没有北京户口，你们可能无法直接将户口迁入北京。此外，你也需要考虑是否能通过其他方式获得就业机会。 关于孩子的抚养问题，你可以联系当地的社会福利机构或儿童保护中心寻求帮助。他们可能会提供临时寄养或其他支持性服务。另外，你也可以考虑寻找愿意收养孩子的家庭。然而，收养孩子的程序比较复杂，需要经过一系列的审批手续。 总之，你需要详细了解自己的情况，然后寻求专业的法律建议和支持，以便更好地解决问题。