首先，作为您的法律顾问，我会建议您先尝试与您的雇主进行沟通。如果您能够证明自己是合法的雇员，并且已经提供了相应的服务，那么您可以要求按照合同规定得到应有的报酬。 如果您的雇主拒绝支付工资，或者您无法解决这个问题，您可以考虑以下几种选择。 寻求调解。您可以联系当地的劳动争议调解委员会，他们可以提供中立的调解服务。 申请劳动仲裁。如果您和雇主之间的争议仍然存在，您可以向当地的人力资源和社会保障局提出仲裁请求。 向法院提起诉讼。如果以上两种方法都无法解决问题，您可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。 无论采取哪种方式，都应当确保自己的行为符合相关法律法规的规定。同时，在任何情况下，请务必保留好所有的证据，以便在需要时使用。