关于您所描述的情况，确实存在一定的复杂性和争议性。首先，根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者与用人单位之间建立的劳动关系受法律保护，并应当受到尊重。 其次，如果您认为您的劳动权益受到了侵害，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益。 与用人单位协商解决。在发生争议时，可以通过直接与用人单位沟通的方式寻求解决问题。 向当地劳动保障部门举报投诉。如果您对单位的行为不满，可以向当地的劳动保障监察机构进行举报或投诉，由其依法调查处理。 提起劳动仲裁。如经过上述途径仍无法解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 需要注意的是，撤销协议的时间限制通常需要遵循相关法律规定。具体时间期限可能因不同地区而异，建议您详细查阅有关法律法规，以确保能够有效地维护自己的权益。同时，建议您及时寻求专业的法律意见，以便更好地了解具体情况并做出正确的决策。