您好！根据《中华人民共和国民法典》规定，如果雇主未尽到安全保障义务，导致雇员在工作时受到损害，雇主应当承担赔偿责任。您丈夫因工作受伤而产生的医疗费用和损失应由雇主承担。 具体来说，雇主需要承担以下经济补偿。 医疗费。雇主应该支付所有必要的治疗费用，包括但不限于手术费用、住院费用等。 护理费。雇主还应当支付雇员因伤无法工作的期间内所需的护理费用。 残疾赔偿金。雇主还需要支付雇员因伤致残后的残疾赔偿金，这取决于残疾程度和收入水平。 其他合理费用。雇主还需承担其他合理的额外费用，如交通费、住宿费等。 请记住，在处理此类案件时，请务必保留所有的相关证据，并与您的律师详细讨论以确保获得最佳结果。希望这对您有所帮助。