可以的。根据《中华人民共和国劳动法》第94条的规定，劳动者有权利向当地劳动行政部门举报企业不支付加班费的行为。您可以将您的情况反映给当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障部门，他们有权对企业的行为进行调查和处理。此外，您也可以通过协商、调解或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。请记得保存好相关的证据材料，以便在需要时提供给相关部门。