首先，您应该与公司的法律顾问进行沟通，了解您的离职和工伤赔偿的具体情况。如果存在争议，您可以寻求第三方的帮助，如劳动仲裁或法院诉讼。 在处理此类案件时，建议您准备以下材料。 证据。包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、医疗证明等。 赔偿请求。根据法律规定，您可以要求公司支付未缴纳的社会保险费、补偿金以及可能的工伤赔偿。 法律依据。查阅相关法律法规，明确自己的权利和责任。 咨询意见。可以咨询专业的律师，获取更详细的指导和建议。 请注意，在任何情况下，请确保您的行为符合当地的法律法规，并尊重对方的权利。同时，保持冷静，避免情绪化反应，以维护自身的合法权益。