首先，您应该与公司的法律顾问进行沟通，了解您的离职和工伤赔偿的具体情况。如果存在争议，您可以寻求第三方的帮助，如劳动仲裁或法院诉讼。 在处理此类案件时，建议您准备以下材料。 证据。包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、医疗证明等。 赔偿请求。根据法律规定计算的工伤赔偿金额（如一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等）。 申请书。明确您的诉求，并附上上述所需证据。 如果您决定聘请律师，请选择具有丰富劳动法经验的专业人士，以确保您的权益得到充分保护。此外，律师可能会要求您支付一定的费用作为服务费。请注意，这通常是一个合理的市场价值，且可以协商调整。在开始任何行动前，最好先咨询专业的法律意见。