在您提出的问题中，涉及到多个方面，包括劳动关系、债务清偿和财产分割等。针对您的情况，我可以提供一些基本的建议。 劳动仲裁。首先，您可以尝试通过劳动仲裁来解决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间发生的下列劳动争议，当事人必须先经过书面协商解决；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 -因确认劳动关系发生的争议； -因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； -因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； -因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 债务清偿。如果您认为公司的欠款是由于其财务状况不佳导致的，那么可能需要考虑采取其他途径来追讨这笔款项。例如，您可以寻求债权人（如银行）的帮助或委托专业的律师事务所进行债权追讨。 财产分割。关于是否能够从老板的家庭财产中获得部分工资，这取决于您与老板之间的劳动合同是否明确约定工资支付方式及如何处理工资之外的费用。如果没有明确约定，则可能需要通过法院判决来确定工资的具体分配比例。 法律顾问指导。面对如此复杂的法律问题，最好还是寻求专业的法律顾问进行详细分析和解答。他们可以根据具体情况为您提供最准确、最有效的解决方案。 最后，请记住，在任何情况下，尊重法律和合同条款都是至关重要的。希望我的建议对您有所帮助！