尊敬的用户，根据您所描述的情况，您可以考虑以下几个步骤来维护您的合法权益。 收集证据。保留与公司签订的所有合同、员工手册、考勤记录等文件，并注意保存好公司的财务往来凭证。 协商解决。首先尝试与公司进行私下沟通，表达您的不满和要求。如果能够达成一致，可以考虑签署书面协议或口头约定，以明确双方的权利义务关系。 寻求第三方帮助。如果您认为直接与公司交涉无果，或者担心对方拒绝履行协议，可以考虑向劳动监察部门投诉，或者寻求律师的帮助。 法律途径。如果上述方法均未能解决问题，建议及时联系当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）或律师事务所，寻求专业的法律援助。 在处理此类纠纷时，重要的是保持冷静，避免情绪化行为。同时，尽可能地保留所有相关证据，以便于日后的仲裁或诉讼。希望以上信息对您有所帮助，祝您维权顺利！