您好，根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付经济补偿。在您所在情况下，如果您的工作性质导致无法正常工作，您可以要求单位按照实际工作年限支付经济补偿金。此外，如果您与单位就补发工资和社保费用达成协议，并且已经履行了相应的义务，但单位仍未履行，则您可以向劳动行政部门申请劳动仲裁。 请您保留好相关证据材料，如工作证明、合同、工资条等，以便在申请劳动仲裁时提供给相关部门。同时，也可以考虑寻求法律援助机构的帮助，以确保自己的合法权益得到保障。 希望我的回答能够帮助到您。如果有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。