您好！根据您提供的信息，您可以考虑以下几点。 您是否有与工厂签订的书面劳动合同？如果没有，是否能证明您的工作关系和工作地点？ 如果无法提供书面合同，是否能够通过其他证据（如工牌、考勤记录、工资单等）来证明您的工作关系和工作地点？ 如果存在工作关系，是否符合工伤认定的标准？ 如果您认为自己在工作中受伤，并且公司未能给予适当的赔偿或补偿，您可以考虑向当地劳动保障部门申请工伤认定，或者向法院提起诉讼要求赔偿。同时，建议收集相关的证据材料，以便更好地支持您的主张。 请注意，上述意见仅供参考，具体法律适用需要依据实际情况和相关法律法规进行判断。如果需要进一步的帮助，请联系专业的律师。