尊敬的客户， 您好！我是来自杭州的一名专业律师，对于您所遇到的问题，我非常理解并愿意为您提供帮助。根据您的描述，您与某公司签订了一份为期四年的劳动合同，并且合同中明确了基本工资为1860元以及加班费按照相关法规执行的规定。然而，在实际工作中，公司的基本工资并未按合同约定执行，而是高于1860元；同时，公司也未按照计划工时来安排工作，导致实际工作时间远超于计划工时。在此情况下，您可以考虑通过劳动仲裁或直接向法院提起诉讼的方式解决争议。关于律师费用方面，我们可以协商具体数额，但请记得选择合适的律师团队将有助于提高胜诉的可能性和维护您的权益。 请注意，由于情况复杂，请务必及时寻求专业的法律意见以确保自己的合法权益得到保护。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们，我们将竭诚为您服务。 祝好， [您的名字]