公司以匿名举报为由问询员工男女不正当关系是否违法

2019-07-14 09:23
1个律师回复
咨询我

您好,如果公司规章制度明确有条款规定员工男女不正当关系是违规的,公司以匿名举报为由问询员工男女不正当关系是不违法的。

2019-07-14 09:23:13

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26238今日律师解答 46665

相关推荐
你好我想咨询下家里的厂子吧工人的手压了机器下来工人不躲谁的责任? 1回答
你好,实际情况就是,公司不支付我们提成!我在把东西搬的时候通过微信告知对方,现在公司起诉我,我该咋办? 1回答
各位律师大家好:我是劳务派遣公司A派在用工单位B公司驻地的负责人,可以自主就近招人!我们工作140一天其它都没有也不交金!于是有位同事不做了,我也没汇报给公司没有解除合同于是就让我哥用那个同事的合同和名字给派遣公司A做考勤和拿工资,B驻地的用工单位经理同意我哥上班的填写了招聘信息,但是并不知道我哥用的人家的名字和合同!已经上了五个月的班了,现在公司知道了!要起诉我和我哥,我和我哥各需要承担什么责任?还是需要赔偿公司一笔钱还是我哥干活5个月的工资需要退给单位吗? 1回答
我在青岛酒店上班,在10月2号左右把大腿扭伤了当时不是很厉害就是走路有点疼,到了10月底回家还是有点疼就去当地医院看了看,医生当时让做了个大腿根部B超做完以后大夫说没有事,我也没在意,在家待了4-5就又回青岛上班了,到了11月13号又疼的厉害,我去当地的青岛市立医院看,医生让我拍了片骨盆正位,说没有问题,然后医生建议我拍个腰椎磁共振,当时没有拍当天医生给开了一个星期的病假条,当天我就回老家了,第二天就去当地县医院拍片说是腰椎间盘突出压迫神经导致腿步疼痛,就在家治疗了20天左右,大腿根部还是疼痛就去县人民医院做的磁共振说是股骨头坏死,现在还上不班,酒店打电话让去上班,说我现在违反酒店规定 1回答
劳动工伤,强制执行被房山区人民法院终结,对不履约公司没采取任何约束措施,而且对方公司并不是没有履约能力,想找法官了解情况,电话不接更见不到人,根本不作为,请有能力和正义感的律师代理,标的13万,原付丰厚酬劳,有意的联系我 1回答
我是在煤矿出的工伤事故,鉴定八级,有什么样的的补住 1回答
员工不愿缴纳社保被单位辞退怎么赔偿 1回答
老板拖欠农民工工资 目前联系不到他本人 逃避支付工人工资我们该怎么解决 1回答
2017年8月18日左眼受工伤签了合同但是我手里没有,工伤认定单位给做完了,合同期以满,在这个时间我不去上班等做伤残等级有工资吗?如果公司不给我做伤残等级鉴定我应该咋办? 1回答
企业违反了劳动合同,员工有权利要求解除合同并要求经济补偿???。。。。。企业中途换老板员工有什么合法权利? 1回答
查看更多