根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险。如果公司未与您签订书面劳动合同并为其缴纳社会保险，您可以向公司提出要求补签合同和补缴社会保险。 关于您的工作安排问题，如果您认为自己在工作中遇到了不公平待遇或者需要解除劳动关系的情况，建议您首先与公司进行沟通协商，了解具体原因并寻求解决方案。如果无法解决，可以考虑通过劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会等途径维护自己的合法权益。 最后，提醒您注意保存好相关证据，如工资单、考勤记录、工作经历证明等，以便在必要时作为诉讼依据。同时，及时关注相关政策法规的变化，以确保自己的权益得到有效保障。