尊敬的用户， 首先，根据您提供的信息，您在服装厂工作了五年半，并且一直在缴纳社会保险，但在离职前没有签订劳动合同或补充协议。因此，您的劳动关系尚未完全结束。 关于您目前遇到的问题，建议您先与工厂进行沟通和协商。您可以向工厂提出辞职请求，并要求退还已缴纳的社会保险费用。同时，也可以询问工厂是否愿意按照法律规定为您的劳动关系提供经济补偿，如赔偿金等。 如果您认为工厂的行为违反了相关法律法规或者合同约定，可以考虑向当地劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动监察部门投诉。 最后，为了确保自己的合法权益得到保护，建议您在处理此事时保持冷静，收集好相关的证据材料，包括但不限于工资单、社保缴费记录、录音录像等，并及时寻求专业的法律帮助。 祝您一切顺利！