您的情况涉及到劳动关系和法律责任的问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者享有依法解除劳动合同的权利。如果公司未按照法律规定履行终止或变更劳动合同程序，您可以依据该法第十四条的规定，要求公司支付经济补偿金。 此外，您在工作中遇到的问题涉及到了商品质量控制和供应商管理等问题，这些都属于企业的内部事务。因此，建议您与公司管理层沟通，表达您的不满和请求解决问题的态度。同时，您也可以考虑向当地劳动保障监察机构投诉，以维护自己的合法权益。 最后，请注意保留好相关证据，如合同、发票等，以便在必要时作为证明材料使用。希望这些建议能够帮助到您。如果您需要更详细的法律指导或者有任何其他疑问，请随时告诉我。