《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您可以在试用期结束前提出辞职，无需支付任何经济补偿金。 关于服务行业劳动者的离职条件，一般来说，需要满足以下几点。 提前30天书面通知雇主； 不违反职业道德和行为规范； 无重大违法行为或违约行为。 终止合同时，应按法律规定办理相关手续，如结清工资等。 请确保了解当地的具体规定，并根据您的实际情况做出决定。如果您有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息。