你好,我现是孕妇,7月份休产假,今天却被公司单方面发公告宣布我因违反公司规章制度被辞退,还扣除我五个月的绩效工资和奖金(按公司给出的证据指出,确有违反公司的公车私用规定,但只有一次,公司公告里边说是“屡次”),我认为公司本意不想支付我在休产假期付我保底工资,所以找理由把我赶紧辞退了。作为外来务工,现在我一被辞退还被扣工资,生活非常的困难。所以,特想咨询咨询下贵单位,有什么渠道或者方法能让我可以获得公司的一些补偿吗?我该去哪里申请法律援助呢?目前我住在增城区新塘,是外来务工人员。我姓杨名海梅,请求能有专业人士帮我一下,非常感谢。

25天前
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您好,根据您描述的情况,建议您首先与公司进行协商解决,如果未能达成一致,您可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁,以维护您的合法权益。同时,考虑到您的实际情况,也可以考虑寻求法律援助,如可以联系当地的法律援助机构或律师事务所,他们将为您提供专业的法律服务和支持。希望这些建议对您有所帮助,祝您早日解决问题。

2025-08-06 16:21:04

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你好,我现是孕妇,7月份休产假,今天却被公司单方面发公告宣布我因违反公司规章制度被辞退,还扣除我五个月的绩效工资和奖金(按公司给出的证据指出,确有违反公司的公车私用规定,但只有一次,公司公告里边说是“屡次”),我认为公司本意不想支付我在休产假期付我保底工资,所以找理由把我赶紧辞退了。作为外来务工,现在我一被辞退还被扣工资,生活非常的困难。所以,特想咨询咨询下贵单位,有什么渠道或者方法能让我可以获得公司的一些补偿吗?我该去哪里申请法律援助呢?目前我住在增城区新塘,是外来务工人员。我姓杨名海梅,请求能有专业人士帮我一下,非常感谢。 1回答
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