根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，国有企业政策性关闭涉及职工的安置问题。具体补偿标准由企业与职工协商确定，并按照国家规定进行公示。 企业在决定政策性关闭时应充分考虑职工的实际困难和需求，采取合理的补偿措施。补偿标准通常包括但不限于经济补偿金、医疗补助费、生活补助费等，具体内容需要根据企业的具体情况来定。 在实际操作中，如果企业拒绝或者未能合理安排职工的安置工作，职工可以依法向劳动行政部门举报或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议职工及时收集相关证据材料，以便在处理过程中能够更好地保护自己的权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体的法律事务应当通过专业的法律顾问进行咨询和指导。