你好!我问一下在厂里干活有人从背后把我抱起来摔伤了厂里不负责任怎么办?

25天前
1个律师回复
咨询我

您好! 根据《中华人民共和国民法典》的规定,如果您的伤害是由第三方造成的,您可以向该第三方主张赔偿。如果您认为厂方对您受伤负有责任,但厂方拒绝承担责任或者承担的责任不足以弥补您的损失,您可以考虑通过法律途径进行维权。 具体来说,您可以收集以下证据。 与对方的书面或口头协议; 视频监控录像,证明双方的行为和过程; 医疗费收据、误工费票据等医疗费用凭证; 受害人所在单位出具的事故处理报告等证明材料。 此外,您还可以寻求专业的法律帮助,以确保自己的权益得到保护。希望这些建议能帮到您!

2025-08-06 16:01:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27157今日律师解答 45849

相关推荐
我想问一下没有评上残但是我现在还不能干活,那我以后误工费怎么办,和对方要赔偿行不 1回答
您好,咨询一下,我是位苯中毒的患者,2013年评级为五级,一直在职业病医院医治,跟厂家打了几年官司,厂家一直推延,不肯赔付,上法庭两次,调解一次,前两天又要我重新评级,这要求是否合理,我的疑惑,医治了这么久,如果重新评级,万一不是五级怎么办,麻烦律师您解答 1回答
服务行业劳动法请问一下做餐饮行业的服务人员是否要做满四个月后才可辞职。提前辞职的话要扣除百分之五十的工资 1回答
工程 钱在甲方 9人30万 2016年 劳动局不受理 有借条 承诺书 1回答
你好!我问一下在厂里干活有人从背后把我抱起来摔伤了厂里不负责任怎么办? 1回答
我是一名环卫工,20O1年就业于武汉市青山区环卫局,今年55岁,到了退休年龄却不能退休,是因为环卫局2012年才给我买的社保,2012年以前都没买,所以不能退休,我想问我能不能要求环卫局补交以前的社保? 1回答
你好,我现是孕妇,7月份休产假,今天却被公司单方面发公告宣布我因违反公司规章制度被辞退,还扣除我五个月的绩效工资和奖金(按公司给出的证据指出,确有违反公司的公车私用规定,但只有一次,公司公告里边说是“屡次”),我认为公司本意不想支付我在休产假期付我保底工资,所以找理由把我赶紧辞退了。作为外来务工,现在我一被辞退还被扣工资,生活非常的困难。所以,特想咨询咨询下贵单位,有什么渠道或者方法能让我可以获得公司的一些补偿吗?我该去哪里申请法律援助呢?目前我住在增城区新塘,是外来务工人员。我姓杨名海梅,请求能有专业人士帮我一下,非常感谢。 1回答
请况是这样的,我15年三月十二号上班的,至今年一八年三月三十一号,他叫我们离职,而且店营业到四月十三号才关的,他三月五号口头告诉我,四月一号就别来上班,没有任何书面通知,只是三月五号下午口头说了一下,没迁合同,他是不是非法招工,现在她狡辩狡辩,说我们是自动离职,但是我要她拿出我的辞职报告,我没写当然他拿不出,我的情况就是这样,她现在叫我去上班,怎么可能,我一定还要上告。 1回答
厂里要求做两个月,没做满两个月自己辞退要扣700块钱,我是被厂里开除的,不是自己要走的,这样子还需要扣我的钱吗? 1回答
我也找个环卫局清扫一队,也找了青山区信访办,还找到仲裁,仲裁给我一张免费律师名片,我拿着名片又找清扫一会计,会计将身份证复印去找青山社保中心,社中心的一位姓何的科长就给补办,理由就是我是一个环卫工,是农村户口,签了合同也是临时工, 1回答
查看更多