您好，根据您的描述，您可以考虑以下几种方式解决争议。 协商解决问题。首先尝试与对方进行直接沟通，了解他们的态度和需求。如果双方都能接受，可以达成协议。 寻求调解或仲裁。向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动仲裁机构提起仲裁。在仲裁过程中，可能会由专业的调解员或仲裁员帮助您们找到解决方案。 诉讼程序。若上述方式都无法解决问题，您也可以选择通过诉讼途径来维护自己的权益。在法院的介入下，可以通过法律手段要求对方履行合同义务，并可能获得赔偿或其他补偿。 无论采取何种方式，建议您保留好所有的证据（如聊天记录、支付凭证等），以便在需要时作为证明材料使用。同时，在处理此类纠纷时，应当注意遵守相关法律法规，避免因不当行为给自己带来不必要的麻烦。希望您能够妥善处理此事，祝您一切顺利！