您的情况比较复杂，建议您采取以下措施。 确认公司是否确实存在拖延离职手续的情况，如果确实是，您可以向当地劳动监察大队举报，要求公司按照法律规定办理离职手续。 您可以尝试与公司进行沟通，表达您的不满和期望得到公正处理的态度。同时，提出您的工作能力和业绩，希望公司能够考虑给予一定的补偿或者提前退休金等福利。 如果经过多次协商未果，您可以考虑通过法律途径解决问题。在离职前，您可以先了解相关的法律法规，比如《劳动民法典》中关于解除劳动合同的规定，以及当地的劳动仲裁程序。 在整个过程中，保持冷静，收集好相关证据（如离职申请、工资条、考勤记录、合同文本等），以便于日后证明自己的权益。 最后，请注意保护个人隐私，避免因个人信息泄露而产生不必要的麻烦。如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时告诉我。