根据《中华人民共和国社会保险法》第四条的规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 对于您所遇到的情况，您可以考虑以下步骤。 首先，您应该向当地的社保机构了解您的工伤待遇是否已经按照法律规定得到妥善处理。 如果社保机构没有给您提供应有的待遇，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉和举报。 一旦发现公司未按规定缴纳工伤保险费用，您可以向当地人力资源和社会保障局提出书面申请，要求其补缴相关款项，并且可以要求公司承担相应的法律责任。 在上述过程中，您可以收集并保存相关的证据材料，包括但不限于公司的缴费记录、工资单等，以支持您的申诉。 在准备申请劳动仲裁时，您可以准备以下文书。 劳动争议申请书； 证明双方关系的证明文件（如劳动合同、工作证等）； 有关事实和理由的证据材料（如工资条、出勤记录等）； 身份证复印件等必要的身份证明文件。 以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况而定。希望您能够顺利解决这个问题。