您好！根据我国相关法律规定，如果您在工作期间符合生育条件并已生育了三个孩子，您的生育行为是合法的。同时，您也已经依法缴纳了生育保险费，并且符合享受生育津贴和产假的规定。 关于失业金的问题，一般来说，在中国，如果员工因个人原因（如辞职、离职等）导致与用人单位解除劳动合同关系，其是否可以领取失业救济金需要看当地的法律法规以及公司政策。通常情况下，只有在劳动者主动提出并与公司协商一致的情况下，才能获得失业救济金。因此，建议您直接向当地的人力资源和社会保障部门咨询具体规定，以确保自己的权益得到维护。