根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应当享受社会保险和福利待遇。在您的情况下，由于您没有缴纳社会保险，这可能会影响您的权益保护。建议您及时与公司的人力资源部门沟通，了解具体的政策规定，并要求补缴相关保险费用。 同时，您可以考虑向当地的劳动监察机构或劳动争议调解委员会寻求帮助，以维护自己的合法权益。此外，如果公司在未征得您的同意下进行频繁的岗位调动，可能会对您的职业发展造成不利影响。因此，建议您与公司管理层协商，确保您的权益得到保障。