您好！关于您目前所遇到的情况，我们可以从以下几个方面进行分析。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者报酬应当遵循的原则是“同工同酬”，即同一岗位或相同工作条件下的劳动者应获得相同的报酬。 其次，在本案例中，您的工作时间已经超过了两个月（28天），因此按照法律规定，公司必须向您支付两个月的工资，即4000元/月×2=8000元。 再次，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定，如果双方协商一致，可以解除合同，并且公司需要提前30日通知员工或者额外支付一个月工资作为代通知金。在此情况下，公司没有履行通知义务，导致您无法及时得到补偿，这是不合法的行为。 最后，由于您已经在公司工作了28天，按照法律规定，公司应该向您支付剩余的工资，即8000元-4000元=4000元。 综上所述，建议您可以与公司沟通解决此问题，要求公司按照法律规定支付剩余的工资。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。希望我的解答能够帮助到您！