在发生工伤后，如果受伤者被评定为八级伤残，并且用人单位已经支付了一定的赔偿金，那么根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位应当按照规定继续支付相应的工伤保险待遇。如果您认为用人单位未履行相关义务，可以考虑向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。 在处理此类纠纷时，建议您收集相关的证据材料，如工资条、工作记录等，以证明您的工伤情况和获得的赔偿金额。同时，您可以与用人单位进行沟通协商，争取尽快解决争议。如果协商不成，可以通过法律途径寻求帮助，比如通过诉讼程序维护自己的合法权益。在具体操作过程中，请注意保护好个人隐私信息和商业秘密，避免泄露给第三方。