你好！根据我国劳动法的规定，在劳动者未满18周岁时工作是合法的。但是，如果你在没有得到家长或法定监护人同意的情况下擅自离岗，那么你的行为可能构成无故旷工，这可能会对你的工作经历和职业发展产生不利影响。 如果你已经离开这家公司，并且不再计划返回，你有权要求获得这段时间内的工资报酬。通常情况下，如果雇主提前通知员工不继续聘用，或者因为其他原因需要解雇员工，他们应该支付给员工至少部分工资作为补偿。 请注意，具体的薪酬金额以及是否支付取决于合同的具体条款。建议你与该公司的人力资源部门联系，了解有关情况并获取帮助。