您好！关于您的情况，建议您首先与公司的管理层进行沟通，了解拖欠工资的具体原因和解决方案。如果双方无法达成一致，您可以考虑以下几种解决方式。 协商。尝试通过友好对话来解决问题。如果您认为自己的权益受到损害，可以向公司说明情况，并要求提供合理的解决方案。 投诉或申诉。如果协商未果，您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉，以维护自身的合法权益。同时，也可以选择申请劳动仲裁，这是保护劳动者权益的有效途径之一。 诉讼。在最后的手段中，如果上述方法都无法解决问题，或者您认为公司行为已经构成违法，可以选择通过法律途径，向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 请注意，在处理此类问题时，务必遵守相关的法律法规，确保自己在维权过程中合法合规。祝您早日解决问题，维护自身权益。