在正常情况下，员工在工作时间外的意外伤害一般不会被认定为工伤。然而，在特殊情况下，比如因工外出期间受到伤害或职业病等，可能会根据具体情况被认定为工伤。 如果您的同事在下班途中受伤，并且已经经过了十个月的康复期，那么他/她可能需要考虑是否符合工伤的标准。这通常涉及到具体的法律规定和医疗证明文件来支持这一主张。 建议您联系专业的法律顾问或者人力资源部门，以便了解更详细的情况，并提出有效的解决方案。同时，确保所有的证据和记录都得到妥善保存，以备将来可能需要时使用。