本人现就职单位在录用本人时发出了录用邀请函,邀请函上写着“转正后工资是基本工资+绩效工资,范围在5500~7000元/月,实际金额根据绩效确定”,但是转正后工资从没达到5500这个下线,并且转正后也没人找我谈过工资下调的事。我可以要求公司按每月5500补齐转正工资吗?这是第一个问题。第二个问题,公司一直以缴不起为由欠缴本人医保近一年,在本人和公司翻脸的情况下才补缴了5月份这个月的。本人以公司未兑现转正后承诺的工资及未及时足额缴纳社保为由提出辞职,并要求公司补齐转正工资并及时补缴医保。但公司派我到车间出差一月意图逼迫我走人,我该如何?
2024-10-20 04:14关于您的第一项问题,如果您认为自己的转正工资低于预期,您有权要求公司按照合同或协议中的约定支付相应数额的工资。如果公司未能做到这一点,您可以向当地劳动行政部门投诉或者提起诉讼。 关于您的第二项问题,您有权要求公司履行其合同义务,包括按时支付工资以及按时足额缴纳社会保险。如果您认为公司的行为违反了劳动合同法等法律法规,您有权利向劳动监察大队举报或直接申请仲裁。同时,您也可以考虑通过法律途径解决这个问题,比如提起劳动争议仲裁或者民事诉讼。 请注意,以上建议仅供参考,请根据具体情况进行判断和处理。如果您需要专业的法律帮助,强烈建议您寻求律师的帮助。