根据您提供的信息，您可能面临的是劳动纠纷。在这种情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 保留所有与工作相关的记录和证明，包括但不限于加班时间、工作日志等。 如果您的工作地点在公司内，可以尝试与公司的人力资源部门或劳资关系协调员进行沟通，了解是否可以签订正式的劳动合同，并提出要求支付拖欠的工资。 如果无法达成协议，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，寻求解决。 在必要时，可以考虑聘请一名律师帮助您处理此事。 请注意，上述建议仅供参考，请根据实际情况选择合适的解决方案。如果您需要专业的法律建议，请联系当地的律师事务所。