根据我国相关法律规定，如果您有证据证明您的劳动关系存在，并且该劳动关系中您是劳动者，那么您可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资。同时，您可以向当地人力资源和社会保障局申请仲裁，要求用人单位支付工资。在进行这些操作之前，建议您先收集相关的证据材料，如劳动合同、工资单等，以便于顺利处理此事。