您好！根据我国《工伤保险条例》的规定，因工致伤的职工可以申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。如果您在工作中遭受了伤害，建议您首先向所在单位提交工伤认定申请，由劳动部门进行调查核实并做出是否为工伤的决定。如果认定为工伤，则您可以按照法律规定享受相关的工伤待遇，包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。 同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局或人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。不过，在提出诉讼之前，建议先与用人单位协商解决，以避免事态进一步恶化。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要结合实际情况来判断。如需获得更专业的法律建议，请咨询专业律师。