根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您认为您的合法权益受到了侵犯，可以采取以下措施。 谈判解决。与公司的管理层进行沟通，表达您的不满，并寻求解决问题的方法。 法律途径。如果无法通过谈判解决争议，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼程序，维护自己的合法权益。 证据收集。保留与公司有关的书面文件、电子邮件等记录，以便在需要时作为证据使用。 寻求法律帮助。如果您觉得自己的情况比较复杂，可以联系专业的法律服务机构或律师，以获取更详细的建议和指导。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地域、行业等因素而有所不同，请您根据实际情况做出决策。同时，强烈建议您在任何行动之前，先仔细阅读相关法律法规并获得专业法律意见。