根据您提供的信息，您与电信公司的关系可能存在争议。在劳动法中，员工通常享有基本的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险等。如果您的工龄被计算为外包人员的工作年限，且没有得到相应的补偿或赔偿，那么可能涉及到权益受损的问题。 关于是否符合法律规定，建议您咨询专业的法律人士，以获取更准确的信息和帮助。他们可以评估您的情况并提供有关如何保护自己权益的专业意见。 同时，您可以考虑收集相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在必要时进行申诉或诉讼。请注意，及时采取行动是维护自身合法权益的关键步骤之一。