您提到的情况涉及到工伤保险的赔付问题。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以申请停工留薪期。在此期间，用人单位应当按照国家规定支付工资。 关于您的情况，如果您的丈夫是在工作时间内受伤，且是由于工作原因导致的，那么他有权享受工伤待遇。在这种情况下，他可能有资格获得以下补偿。 医疗费用。包括治疗工伤所需的全部费用，包括挂号费、诊疗费、住院费、康复费等。 误工费。按照实际损失计算，通常为受伤前一个月的平均收入，但最多不超过事故发生地上年度职工月平均工资的6个月。 财产损失（如车辆维修或更换）。如果是因为工作造成的财产损失，也需要进行补偿。 至于包工头和老板对赔偿的比例分配，这通常是通过双方协商来解决的。如果您认为这种分配不合理，建议您寻求专业的法律帮助，以确保您的合法权益得到保护。同时，您也可以考虑收集相关的证据，以便在必要时作为支持证明材料使用。