一、工伤十级赔偿标准 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定。“因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照本章的有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 根据上述法律规定，职工发生工伤后，如果经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，则可以依法申请工伤认定并获得相应的工伤保险待遇。 具体而言，劳动者可向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提交相关的证明材料，如工作单位出具的事故经过报告等；待工伤认定后，劳动者即可依据上述法律规定获得工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。 需要注意的是，不同地区的工伤保险待遇标准可能会有所不同，因此，在申请工伤待遇时应详细了解当地的政策规定。