尊敬的客户， 根据您所描述的情况，您与雇主之间的劳动关系可能存在问题。在雇佣关系中，雇主有义务确保雇员的工作安全和福利，并提供必要的工作条件。如果雇主未能履行这些责任，您可以考虑采取以下措施。 保留所有相关文件。包括合同副本、工资单、考勤记录等，以证明您的工作时间和薪资情况。 保存证据。拍摄雇主拒绝支付工资或拖欠工资的行为视频或照片，作为将来解决问题的证据。 向当地劳动局投诉。您可以联系当地的劳动监察大队，投诉雇主的违法行为。他们有权对雇主进行调查并提出处理意见。 寻求法律援助。如果您认为自己遭受了不公正对待，可以考虑聘请律师帮助您维护权益。律师可以帮助您了解自己的权利以及可能的法律途径。 协商解决。尝试与雇主直接沟通，表达您的不满和要求，看是否能达成双方都满意的解决方案。 请注意，上述建议并不替代专业的法律咨询。建议您尽快寻求专业人士的帮助，以便更好地保护自己的合法权益。祝您好运！