首先，您需要了解您的工作合同中是否有明确规定关于工资支付和拖欠处理的规定。如果没有，您可以考虑向当地的劳动监察部门或工会寻求帮助。 其次，如果您的工作合同中有明确的约定，您可以根据合同中的规定进行维权。例如，如果合同中有规定必须在一定时间内结清所有款项，则您可以要求立即结清欠款。 此外，如果您与公司之间的争议已经超过了合理期限，并且未能得到解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括但不限于提起诉讼或者申请仲裁等。 最后，建议您及时收集相关证据，如工资条、工牌等，以便在必要时提供给相关部门或法院作为支持材料。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问为您提供更全面的帮助和支持。