首先，根据您提供的信息，您的工资存在一些争议。关于具体的情况，您可以考虑以下几个方面。 劳动合同。请确保您与公司之间的劳动关系合法有效，包括但不限于签订的书面合同或口头协议。 工资支付方式和时间。了解您所在行业的普遍工资支付标准，以及是否按照合同约定的时间和方式进行工资发放。 投诉途径。尝试通过正式渠道如当地劳动局进行投诉或寻求调解，以维护自己的合法权益。 如果在经过这些步骤后仍无法解决争议，或者担心公司的行为可能违反法律法规，建议向专业的法律顾问咨询，他们可以根据具体情况提供更具体的指导和支持。 此外，请注意保留所有相关文件和证据，以便在必要时作为支持材料使用。希望这些建议对您有所帮助，并祝您早日解决问题。